No olvidemos las lecciones aprendidas

En abril de 2020, publicamos un artículo: “El trabajo ya no será igual” adelantándonos a lo que las empresas estaban logrando para adaptarse y continuar con su operación.  

Ahora que la mayoría de las organizaciones se encuentra planificando para 2022 consideramos importante y necesario recopilar los artículos y tendencias que durante esta época vivimos para seguirlos tomando en cuenta y poder aprender y quedarnos con lo positivo de toda esta situación.

La adopción y adaptación de nuevas prácticas para mejorar y agilizar los procesos deben mantenerse.

Debemos de promover aquello que ha facilitado el trabajo y también reconocer aspectos que muchas veces no le dimos la suficiente importancia para revalorar puestos y actividades.

A continuación te hacemos un resumen de nuestros artículos publicados durante este tiempo:

1.  El trabajo ya no será igual

2.  Cultivando el aprendizaje

3.  ¿Cómo liderar en tiempos de COVID?

4.    Aspectos para tomar en cuenta al realizar evaluaciones de desempeño

5.  Lista de verificación para regresar al trabajo

6.  ¿Por qué invertir en los empleados?

7.  El trabajo remoto, una realidad

8.  La estrategia corporativa y el rol de los líderes RRHH

9. Beneficios de centralizar la comunicación en un portal de la compañía

10. 5 aspectos que debes lograr para evitar costos y errores en el pago de nómina

11. 4 razones del por qué digitalizar los expedientes de los colaboradores

12. Integración, factor clave para seguir siendo relevante y competitivo

13. ¿Por qué hablamos de revolución humana?

14.  La inclusión de los recursos humanos en el mundo de los analíticos

15. ¿Cuándo y en dónde es importante controlar los horarios de los colaboradores?

16. La competencia y juego como motivación

Los cambios seguirán cada vez con mayor frecuencia. La adaptabilidad será un requisito indispensable en el trabajo. No olvidemos l.as lecciones aprendidas

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