La importancia del índice de felicidad

La importancia del índice de felicidad Por Fátima Samayoa Hoy en día hablar de la felicidad de los colaboradores es algo vital y hace total sentido, sin embargo, no siempre fue algo tan obvio. Para los llamados baby boomers e incluso los primeros de la generación x, era muy natural permanecer por muchos años en un puesto de trabajo, sin ni siquiera cuestionar si el trabajo realizado les producía felicidad. En ese entonces, se medía productividad más no satisfacción…

Innovando para integrar procesos que faciliten la experiencia del colaborador

Innovando para integrar procesos que faciliten la experiencia del colaborador Un grupo de consultores de Axento participaron en el evento #Hack2Build organizado por SAP para presentar una solución innovadora que contribuya a mejorar uno de los procesos administrativos de los empleados en sus empresas. #Hack2Build es una serie de eventos que lleva la creatividad y…

No olvidemos las lecciones aprendidas

No olvidemos las lecciones aprendidas En abril de 2020, publicamos un artículo: “El trabajo ya no será igual” adelantándonos a lo que las empresas estaban logrando para adaptarse y continuar con su operación.   Ahora que la mayoría de las organizaciones se encuentra planificando para 2022 consideramos importante y necesario recopilar los artículos y tendencias…

La competencia y juego como motivación

La competencia y juego como motivación Cada día vemos con más frecuencia el uso de técnicas y dinámicas de juego para promover una competencia sana en los equipos de trabajo. Se ha estudiado que las distintas actividades relacionadas a la recreación generan un sentido de pertenencia y permiten reforzar conductas necesarias para obtener los objetivos…

¿Cuándo y en dónde es importante controlar los horarios de los colaboradores?

¿Cuándo y en dónde es importante controlar los horarios de los colaboradores? El teletrabajo y el cambio de algunas actividades en el área de administración y operación de las empresas ha enfatizado la atención en el cumplimiento de los resultados más allá que en el control de turnos o tiempo trabajado, este enfoque en objetivos…

Creando una cultura de aprendizaje

Creando una cultura de aprendizaje La cantidad de cursos y contenido disponible va en aumento al igual que la presión por desarrollar nuevas competencias. Aprender ya no tiene fin, sino lo importante es crear una cultura de aprendizaje que facilite el aprendizaje continuo para que los colaboradores tengan el conocimiento y las habilidades requeridas. Lo…

SuccessFactors como herramienta de gestión de tiempos

SuccessFactors como herramienta de gestión de tiempos Un software que: beneficia el día a día de los colaboradores, de los supervisores o gerentes y ¿por qué no? hasta de los responsables de la administración de sistemas. Hoy en día en la época en la que vivimos y gracias a todas las facilidades tecnológicas que tenemos,…

La inclusión de los recursos humanos en el mundo de los analíticos

La inclusión de los recursos humanos en el mundo de los analíticos Usualmente, en las compañías se realizan actividades exhaustivas de análisis de información para determinar los indicadores que nos muestran cómo está funcionando el día a día los procesos “core” del negocio. ¡Pero! además del capital y de la idea innovadora de negocio ¿Cuál…

¿Por qué hablamos de revolución humana?

¿Por qué hablamos de revolución humana? La palabra revolución viene del latín revolutio, («una vuelta») que significa un cambio social fundamental en la estructura del poder o la organización. 2020 fue un año que nos marcó a todos, sin importar país, empresa, edad o profesión, todos nos vimos afectados y tuvimos que reaccionar y adaptarnos para continuar…

Integración, factor clave para seguir siendo relevante y competitivo

Ante un mercado que cambia constantemente, ¿cómo se puede seguir siendo relevante y competitivo? Los clientes y empleados exigen cada vez más a las empresas. Y las empresas cada día tienen a su alcance una gran cantidad de información, usarla para tomar mejores decisiones depende de la capacidad de integrar y entrelazar todos estos datos.…

Ajustes Salariales tomando en cuenta el Compa Ratio en Central de Empleados

Ajustes Salariales tomando en cuenta el Compa Ratio en Central de Empleados En mi trayectoria como consultor de sistemas de Recursos Humanos he visto lo importante que es para las organizaciones que sus colaboradores tengan un posicionamiento salarial competitivo frente a otras organizaciones, ya que esto no solo facilita a las empresas retener sus recursos,…

4 razones del por qué digitalizar los expedientes de los colaboradores

4 razones del por qué digitalizar los expedientes de los colaboradores Conforme la empresa va creciendo toda la información de los colaboradores se va almacenando en distintos archivos y sistemas. Entre más años tiene la organización, el histórico de datos se vuelve relevante y difícil de manejar. Ya varias empresas han implementado herramientas que permiten…
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