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¿Por qué invertir en los empleados? Los empleados son quienes en su día a día, con su trabajo, llevan a cabo la operación de la empresa y tienen el contacto directo con los clientes. Hay una frase muy conocida de Richard Brandson que refleja de forma clara y sencilla la importancia de invertir en los…

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¿Qué aspectos debemos considerar al regresar a trabajar? Cada país de Centro América ha manejado la situación de diferente forma y con diferentes tipos de restricciones, sin embargo, todos se están preparando para operar nuevamente y es importante poder realizar y cuestionarse varios puntos para hacerlo de la mejor manera y que se asegure la…

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Aspectos para tomar en cuenta al realizar evaluaciones de desempeño Está por finalizar la primera mitad del año 2020 y muchos empiezan a cuestionarse si podrán llevar a cabo sus evaluaciones de desempeño o qué cambios deberán de realizar para poderlas llevar a cabo. Aunque nunca ha sido una tarea sencilla coordinar el proceso de…

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¿Cómo liderar en tiempos de COVID? Cuando a mediados de los años 90, tuve la oportunidad de tomar mi MBA en una escuela de negocios de Barcelona, en ninguna de las clases me dijeron cómo tenía que comportarse un líder en los tiempos de una pandemia. Ningún caso de negocio pudo anticipar una crisis como…

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Cultivando el aprendizaje El ritmo de la vida, negocio y mercado exige que constantemente estemos aprendiendo. Querer seguir aprendiendo y aprender a desaprender no es sencillo, requiere mucha dedicación y motivación personal. El concepto de cultivar el aprendizaje hace referencia a este empeño que requiere el cultivar. Todos sabemos que sembrar una planta se hace…

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El trabajo ya no será igual Durante los últimos años el tema de transformación digital ha estado presente en conferencias y revistas de negocios presentando los avances y beneficios que la tecnología ofrece para las empresas y aunque muchos líderes lograron impulsar algunos de estos cambios, también hubo varios que se resistieron por diversas razones,…

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Retención del talento a través de la motivación y reconocimiento Existen diversas formas de motivar a los empleados a través de reconocimientos y beneficios, el famoso salario emocional permite complementar el sueldo ofreciendo condiciones de bienestar y calidad de vida   para motivar y retener al talento. La oferta de beneficios en el mercado es amplia,…

Usos de la inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos

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Análisis de Datos en Recursos Humanos

Todos los días los gerentes se enfrentan con diversas situaciones que deben resolver, contar con la información en tiempo real facilita su gestión. Es indispensable conocer y entender el comportamiento de los colaboradores e identificar sus necesidades para poder tomar las decisiones correctas. La información esta disponible, a diario gran cantidad de datos se van…
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