Creando una cultura de aprendizaje

Creando una cultura de aprendizaje La cantidad de cursos y contenido disponible va en aumento al igual que la presión por desarrollar nuevas competencias. Aprender ya no tiene fin, sino lo importante es crear una cultura de aprendizaje que facilite el aprendizaje continuo para que los colaboradores tengan el conocimiento y las habilidades requeridas. Lo…

SuccessFactors como herramienta de gestión de tiempos

SuccessFactors como herramienta de gestión de tiempos Un software que: beneficia el día a día de los colaboradores, de los supervisores o gerentes y ¿por qué no? hasta de los responsables de la administración de sistemas. Hoy en día en la época en la que vivimos y gracias a todas las facilidades tecnológicas que tenemos,…

La inclusión de los recursos humanos en el mundo de los analíticos

La inclusión de los recursos humanos en el mundo de los analíticos Usualmente, en las compañías se realizan actividades exhaustivas de análisis de información para determinar los indicadores que nos muestran cómo está funcionando el día a día los procesos “core” del negocio. ¡Pero! además del capital y de la idea innovadora de negocio ¿Cuál…

¿Por qué hablamos de revolución humana?

¿Por qué hablamos de revolución humana? La palabra revolución viene del latín revolutio, (“una vuelta”) que significa un cambio social fundamental en la estructura del poder o la organización. 2020 fue un año que nos marcó a todos, sin importar país, empresa, edad o profesión, todos nos vimos afectados y tuvimos que reaccionar y adaptarnos para continuar…

Integración, factor clave para seguir siendo relevante y competitivo

Ante un mercado que cambia constantemente, ¿cómo se puede seguir siendo relevante y competitivo? Los clientes y empleados exigen cada vez más a las empresas. Y las empresas cada día tienen a su alcance una gran cantidad de información, usarla para tomar mejores decisiones depende de la capacidad de integrar y entrelazar todos estos datos.…

Ajustes Salariales tomando en cuenta el Compa Ratio en Central de Empleados

Ajustes Salariales tomando en cuenta el Compa Ratio en Central de Empleados En mi trayectoria como consultor de sistemas de Recursos Humanos he visto lo importante que es para las organizaciones que sus colaboradores tengan un posicionamiento salarial competitivo frente a otras organizaciones, ya que esto no solo facilita a las empresas retener sus recursos,…

4 razones del por qué digitalizar los expedientes de los colaboradores

4 razones del por qué digitalizar los expedientes de los colaboradores Conforme la empresa va creciendo toda la información de los colaboradores se va almacenando en distintos archivos y sistemas. Entre más años tiene la organización, el histórico de datos se vuelve relevante y difícil de manejar. Ya varias empresas han implementado herramientas que permiten…

5 aspectos que debes lograr para evitar costos y errores en el pago de nómina

5 aspectos que debes lograr para evitar costos y errores en el pago de nómina En un año complicado el impacto de pagos incorrectos puede salir muy caro. Nunca es aceptable errores que aumenten los costos de la empresa, pero en una época de crisis es aún peor y por eso hemos descrito los cinco…

Beneficios de centralizar la comunicación en un portal de la compañía

Beneficios de centralizar la comunicación en un portal de la compañía Mucho se habla hoy de la experiencia de empleado y el término de moda “Engagement” o interpretado al español “empleados comprometidos”. Pero, lograr un impacto positivo en el compromiso de los colaboradores va muy de la mano con las herramientas que ponga a su…

La estrategia corporativa y el rol de los líderes RRHH

La estrategia corporativa y el rol de los líderes RRHH En este artículo, me gustaría abordar un tema que es siempre relevante, en todos los proyectos de transformación digital en los que participamos: el rol que adoptan los líderes de los departamentos de RRHH. Este tema tiene mucho que ver con la importancia que se…
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