Tendencias de RRHH para el 2020

La innovación tecnológica trae consigo un sinfín de cambios y beneficios para las empresas, pero no se trata solamente de incorporar tecnología dentro de la organización, el factor determinante será contar con talento tecnológico que podrá hacer frente a la incorporación de nuevos procesos digitales, es allí donde la eficiente gestión de talento jugará un papel clave para la sobrevivencia de la empresa.

La gestión de talento será el diferenciador para liderar en la industria

En plena era digital, las organizaciones aseguran su sobrevivencia adaptándose al cambio en todas las áreas dentro de la organización, la tecnología marca el paso y estos son acelerados.

Se estima que para 2020 se incrementará la demanda de talento con perfiles tecnológicos, según el estudio realizado por la unión europea, existe una brecha entre las personas que conocen de tecnología pero que carecen de interés por la innovación y el aprendizaje, y quienes cuentan con el interés de innovación pero que carecen de un alto perfil TIC, esto implica que Recursos Humanos cuente con un rol decisivo para poder integrar fuerza laboral multigeneracional, acotar la curva de aprendizaje, desarrollar y retener el talento dentro de las empresas.

La incorporación de las nuevas generaciones en la fuerza laboral y la innovación tecnológica, serán las bases que marcarán el camino para la óptima gestión de talento, a continuación, mencionamos algunas de las tendencias que serán el foco de la industria de RRHH para el próximo año.

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En la medida que una empresa incorpora tecnología, sus procesos se eficientizan y los resultados mejoran, por esta razón es indispensable fortalecer la gestión de talento para contar con los colaboradores correctos que propicien la innovación y desarrollo dentro de la organización.

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