SAP SuccessFactors Recruiting

El componente de Recruiting puede ayudarlo a conseguir el talento adecuado a través de prácticas de selección de personal, que permiten automatizar muchos de los pasos del proceso, haciendo que la experiencia resulte agradable para su equipo de reclutadores, pero al mismo tiempo, para los candidatos que deseen aplicar a sus vacantes.

Características principales:

  • Gestión completa del vínculo con cada uno de sus candidato (CRM)
  • Gestión flexible de los distintos tipos de procesos de selección que efectúen, automatizando muchas de las tareas que hoy realizan de manera manual
  • Conexión con los componentes de la solución para dar el alta en los procesos de contratación e incorporación
  • Posibilidad de conectar la solución con bolsas externas de trabajo que puedan manejar en su organización (e.g. Tecoloco, Monster, etc.) o con soluciones como LinkedIn

Beneficios:

  • Permite atraer el talento adecuado a su organización, y seleccionarlo de una manera muy eficiente
  • Facilita la gestión de sus reclutadores, para que puedan dedicar más tiempo a los candidatos más adecuados
  • Simplifica el proceso de aplicación para sus candidatos, haciendo que la experiencia de ‘empezar’ a trabajar con su organización sea mucho mejor
  • Permite mejorar los indicadores de rotación, al incorporar personas que se ajustan mejor a las características de su posición